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JobSpezial September 2010 - IT
Einkommenschancen im IT-Bereich

39.339 Euro brutto im Jahr: So viel verdienen Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss im Durchschnitt. Berufseinsteiger mit IT-Hintergrund bekommen jährlich minimal 18.000 € und maximal 67.100 € brutto. Eine Gehaltsspanne, die eine genauere Auswertung der alma mater Gehaltsstudie fordert. Darum haben wir für dieses JobSpezial ein bisschen genauer hingeschaut, wie die Einkommenschancen von Berufseinsteigern im Funktionsbereich IT stehen. Die komplette Gehaltsstudie sowie die Detailanalyse IT können Sie übrigens als registrierter Nutzer kostenlos im Login-Bereich herunterladen!

Der Funktionsbereich IT

Der Median beträgt 40.000 € und die Hälfte aller Bruttogehälter von Berufseinsteigern im IT-Bereich liegen zwischen 36.000 € und 43.000 € jährlich. Im Vergleich mit anderen Funktionsbereichen ist der klassische IT-Bereich also nicht unattraktiv, da er sich durchaus mit anderen Funktionen messen kann. Tatsächlich werden nämlich nur Absolventen in der Forschung besser entlohnt.

Vergleich Einstiegsgehaelter nach Branche


In welchen Branchen verdienen ITler am besten und in welchen am schlechtesten?

Generell gilt, dass die Versorgungs- und E-Technikbranche die Branchen mit den höchsten Einstiegsgehältern für Akademiker sind. Am niedrigsten sind die Durchschnittswerte in der Medienbranche, bei sonstigen Dienstleistungen und in der Zeitarbeit. Ähnlich ist die Rangfolge im IT-Bereich: Versorger vergüten die Leistungen von Berufseinsteigern mit 41.722 € jährlich, dicht gefolgt von den Branchen Bank/Finanz, Logistik, Chemie/Pharma und Elektro-Technik.

Relativ starke Gehaltsunterscheide weisen die Gehälter im öffentlichen Dienst und in Beratungen auf. Im Vergleich zu ihren Kommilitonen verdienen akademische Berufseinsteiger im IT-Bereich dieser Branchen 4.340 €, bzw. 3.460 € mehr. Knapp 2.500 € sind es in der Baubranche.

Die niedrigsten IT-Löhne werden – ebenso wie in allen anderen Funktionsbereichen - in der Medienbranche und in der Zeitarbeit gezahlt aber auch die Vergütungen im Handel und bei sonstigen Dienstleistern sind mit gut 37.500 € vergleichsweise gering.

Welchen Abschluss sollten ITler hinsichtlich der Einstiegsgehälter mitbringen?

So sehr sich die Geister bei der Diskussion um die richtigen Abschlüsse auch scheiden, so eng liegen die Einstiegsgehälter für Absolventen mit Bachelor, Master und Diplom beieinander: Der Durchschnitt, der auch hier mit dem Median bestimmt wurde, beträgt bei Bachelor-Absolventen im IT-Bereich 38.000 € und bei Masteranden sowie Diplomanden bei 40.000 € brutto pro Jahr.

Einstiegsgehälter nach Funktionen

Kleine spezialisierte Unternehmen oder Konzerne?

Hinsichtlich der Unternehmensgröße steigt die durchschnittliche Entlohnung akademischer Berufseinsteigern mit Anzahl der Mitarbeiter. Dasselbe gilt auch für IT-Positionen. Während die Gehälter von IT-Fachkräften in Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern einen Mittelwert von 32.141 € aufweisen, liegt dieser in Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern bei 41.965 €.

Im Vergleich zum allgemeinen Mittelwert zeigt sich jedoch, dass Einsteiger in Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern verhältnismäßig gering entlohnt werden. Dafür sind die Gehälter in Unternehmen mit 100 – 999 Mitarbeitern bereits überdurchschnittlich hoch und erreichen in Konzernen ein Niveau von gut 7,7 % über dem Durchschnitt.

Gibt es das West-Ost-Gefälle auch im IT-Bereich?

Das West-Ost-Gefälle, welches sich im Gesamtdurchschnitt aller Einstiegsgehälter relativ deutlich abzeichnet, ist im Funktionsbereich IT weniger ausgeprägt. So liegen in allen PLZ-Bereichen die Vergütungen für Tätigkeiten im IT-Bereich sehr nah am Durchschnitt und sind insgesamt ein bisschen höher als der Bundesdurchschnitt (1,81 %).
Fazit Detailanalyse

Die Analyse der Gehälter im IT-Bereich hat gezeigt, dass die anfangs genannten Beträge von 18.000 € und 67.100 € natürlich Ausreißer sind. Realistischer sind Entlohnungen zwischen 36.000 € und 43.000 € und werden in erster Linie von der Größe des Unternehmens und der Branchenzugehörigkeit beeinflusst. Die regionale Lage der Unternehmen spielt in Bezug auf die Gehälter im IT-Bereich eine untergeordnete Rolle.

Die komplette Gehaltsstudie sowie die Detailanalyse IT können Sie übrigens kostenlos im Login-Bereich herunterladen!
 
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