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| Mit unserem E-Mail-Marketing bieten wir eine Reihe von Dienstleistungen an, mit denen Sie systematisch Ihre Bewerberzielgruppe ansprechen können! |
Exklusiv in Ihrem Namen gestalten und versenden wir Target-Mails, bauen Kontakte zu relevanten Fachschaften und Lehrstühlen auf, pflegen diese für Sie, sprechen attraktive Bewerber via SMS für Sie an und geben Ihnen die Möglichkeit, die mit uns entwickelten Marketing-Konzepte auch in Fremdportalen zu verwirklichen. Ihr Vorteil ist dabei die Möglichkeit eines Zielgruppen-Mixes und die schnelle Resonanz auf Ihre Stellenangebote. Denn wir verfügen über die nötige Erfahrung und das richtige Werkzeug, um Ihre Kampagnen schnell und ansprechend in der passenden Zielgruppe zu platzieren.
Laden Sie sich unsere aktuellen Mediadaten herunter! |
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Search&Mail ist schnell, direkt, effizient und kostengünstig. Damit ist sie die richtige Maßnahme zur Bewerbung Ihrer Nachwuchspositionen, Praktika oder Recruiting Veranstaltungen.
Als Jobvermittlung und Karriereberatung speziell für akademische Nachwuchskräfte steht alma mater in Kontakt zu mehr als 45.000 Studierenden, Absolventen und jungen Berufserfahrenen. Monatlich kommen rund 1.000 neue Bewerber dazu. Aus diesem Bewerber-Pool wählen wir gemeinsam die für Sie interessanten Kandidaten aus und senden diesen Ihr Angebot direkt per E-Mail zu. Auf Wunsch als grafisch gestaltete E-Mail mit Erfolgskontrolle.
Hier geht es direkt zur Produktbroschüre Search&Mail. |
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| Professoren- / Fachschafts-Mailings |
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Gelangen Sie mit viralen Effekten schneller ans Ziel.
Unsere Zusammenarbeit mit Fachschaften und Ziellehrstühlen bringt Ihrem Unternehmen den direkten Kontakt in die gewünschte Bewerberzielgruppe ohne Streuverluste. Dabei kann Ihr Unternehmen mit Professoren oder Fachschaftsvertretern Multiplikatoren an den Fachhochschulen und Universitäten gewinnen und robuste Partnerschaften aufbauen. Der Effekt: Gezielte Initiativbewerbungen von fachlich passenden Kandidaten reduzieren die Recruiting-Kosten jedes Arbeitgebers unabhängig von der Unternehmensgröße. Ihnen persönlich nehmen wir den kompletten Verrichtungsaufwand und die gesamte Kontaktpflege ab. Sie definieren das Ziel – wir kümmern uns um die Umsetzung.
Noch Fragen? Bitte melden Sie sich bei uns, damit wir sie Ihnen beantworten können. |
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| Marketing-Aktionen über Fremdportale |
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Möchten Sie Ihre Marketing-Aktionen auch in Fremdportalen posten? Kein Problem: Wir haben keinerlei Berührungsängste!
Eine Vielzahl unserer Serviceleistungen können wir zusätzlich in den am Markt befindlichen Foren, wie zum Beispiel Monster, Stepstone, Academics usw. platzieren. Ihr Vorteil: Für die Erstellung der Marketing-Materialien fallen nur einmalig Kosten an und Sie erreichen eine noch umfangreichere Bewerberzielgruppe. Für die Positionierung berechnen wir Ihnen lediglich eine Aufwandspauschale.
Noch Fragen? Melden Sie sich bei uns, damit wir sie Ihnen beantworten können. |
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| Anzeigenschaltung im alma mater Bewerber-Newsletter |
Mit unserem Bewerber-Newsletter sprechen wir jeden Monat rund 45.000 Studenten, Absolventen und Young Professionals aus unserer Bewerber-Datenbank an. Er informiert über aktuelle Themen des Arbeitsmarktes, weist auf vielversprechende Karriere-Events von Top-Unternehmen und Karriere-Messen hin und unterbreitet den Lesern interessante Stellenangebote. Auf Wunsch können wir darin Ihr Unternehmen, Ihre Recruiting-Events oder mittelfristig zu besetzende Stellen ausschreiben. Für weitere Wünsche sind wir jederzeit offen. Mit einem Eintrag in unserem Newsletter transportieren wir Ihre Botschaft kostengünstig an eine breite Zielgruppe.
Noch Fragen? Bitte melden Sie sich bei uns, damit wir sie Ihnen beantworten können. |
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| Noch Fragen? |
| Wenn Sie noch Fragen zu unseren Leistungen haben oder ein konkretes Projekt mit uns besprechen möchten, freuen wir uns über Ihre Anfrage. |
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Tanja Öffler ist Ihre kompetente Unterstützung in allen Fragen rund um das Personalmarketing Ihres Unternehmens.
Tel.: +49 (0) 711 / 229 606 81 |
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| Premium-Advertising-Partner |
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