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 With a career in SimCorp it's hard not to grow
Christian Zeisler ist 2003 bei SimCorp als Business Consultant eingestiegen. Nach einem Vorstellungsgespräch und einem Einzel-Assessment wurde ihm ein Vertrag angeboten. Auch er durchlief das zweimonatige Einführungsprogramm und konnte sich auf diese Weise gründlich in die Software einarbeiten. Nach dieser Einarbeitungsphase stellte er seine Erkenntnisse in einer kleinen Präsentation vor. Während der Schulung in der Zentrale in Kopenhagen lernte Zeisler internationale Kollegen kennen, die auch neu bei SimCorp angefangen hatten. Wie alle neuen Mitarbeiter hatte auch Zeisler einen direkten Ansprechpartner im Unternehmen, um Fragen und Probleme direkt klären zu können. Der kollegiale skandinavische Umgangston in dem dänischen Unternehmen hat den Absolventen der BWL positiv überrascht, hier duzt man sich auf allen Ebenen. Dies verdeutlicht Zeislers Meinung nach die flachen Hierarchien mit kurzen Dienstwegen, die entspannte Arbeitsatmosphäre und die transparente Informationspolitik des Managements.
Als Business Consultant in Implementation Services ist seine Arbeit geprägt von der Implementierung neuer Software beim Kunden in Form von Projektarbeit bei Neukunden vor Ort. Außerdem stimmt er sich mit den internationalen Kollegen ab. Während der Arbeit an bestimmten Projekten arbeitet er sich in völlig neue Fachgebiete ein und verfügt so über Spezialwissen, das er für spätere Projekte wieder einsetzen kann. Die abwechslungsreichen Aufgaben und Herausforderungen schätzt Zeisler sehr und er fühlt sich wohl bei SimCorp. Nach ca. ein bis zwei Jahren stellte sich für ihn die Frage, ob er in die Unternehmenszentrale nach Kopenhagen oder eine andere ausländische Tochtergesellschaft wechselt, Projektleiter oder Experte für ein bestimmtes Fachgebiet wird. SimCorp bietet eben verschiedene Wege.
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