Unsere Neueinsteiger haben von Anfang an direkten Einfluss auf den Erfolg der Wirtschaft und übernehmen nach der umfangreichen Einarbeitung viel Eigenverantwortung. Sie verhandeln mit hochrangigen Entscheidern aus Top-Unternehmen, vermitteln ihnen die gesuchten Spezialisten und beeinflussen mit ihrer Arbeit somit direkt entscheidende Prozesse. Hays bewegt sich hier in einem sehr spezialisierten Umfeld und bietet jeden Tag Neues und Überraschendes – im positiven Sinn. Kein Tag ist wie der andere, und das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich – und auch sehr anspruchsvoll.

Unsere Firmenkultur

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein internationales Umfeld mit modernen Strukturen, flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Wert auf offene Kommunikation gelegt wird. Wichtig sind uns zudem Leistung, Professionalität und Fairness. Der Einsatz unserer Mitarbeiter zahlt sich für sie aber auch aus. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Weiterbildung und einen attraktiven Jahresverdienst, der aus einem fixen und einem variablen Anteil besteht und mit Ihrem Erfolg und Ihrer Verantwortung schnell wachsen kann.

Unser soziales Engagement

In unserem Unternehmen und unserem Geschäftsmodell dreht sich alles um Menschen und ihre Arbeit. Soziales Engagement hat für uns deshalb einen sehr hohen Stellenwert. Seit Jahren unterstützen wir das Erlebniscamp „Die Waldpiraten“, eine Initiative der Deutschen Kinderkrebsstiftung. Zusätzlich finanziert Hays seit April 2009 die Stelle einer Ärztin für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Blut- und Krebserkrankungen im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Heidelberg. Des Weiteren beteiligt sich Hays regelmäßig mit fünf Jahresstipendien am Stipendienprogramm der Universität Mannheim. Darüber hinaus unterstützen wir das demokratische Stipendienprogramm des gemeinnützigen Vereins Absolventa e.V., welches sich nicht an Studienleistungen richtet, sondern für Motivation und Persönlichkeit der Anwärter vergeben wird.